Stabiliti gli importi dell’Elemento variabile della retribuzione. A dicembre nuova erogazione
L’Ance Mantova, insieme a Confartigianato Imprese, Confederazione nazionale dell’artigianato e della piccola e media impresa, entrambe di Mantova, Legacoop Lombardia, Confcooperative unione provinciale di Mantova, Unione provinciale artigianati, Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil hanno sottoscritto il verbale di accordo nel quale vengono fissati i criteri per la determinazione dell’Elemento variabile della retribuzione 2023 e la sua erogazione. Il riconoscimento dell’Evr viene determinato sulla base della valutazione di 4 parametri: monte salari denunciato alla Cassa edile di Mantova, numero dei lavoratori iscritti alla Cassa, ore lavorate denunciare alla Cassa e andamento della Cassa integrazione, tutte con un’incidenza ponderale del 25%.
L’andamento dei suddetti parametri per il triennio 2022/2021/2020 raffrontato cin il triennio 2021/2020/2019 ha dato esito positivo per tutti e 4 i parametri. Da verifica, infatti, l’erogazione dell’Evr per il periodo 1° gennaio 2023-31 dicembre 2023 è nella misura del 100% del valore massimo stabilito a livello territoriale del 4% dei minimi in vigore, aggiornati a marzo 2022 per il settore industria, e a maggio 2022 per il settore artigianato. A questo si aggiungono i risultati verificati in sede aziendale (100% dell’Evr nella misura stabilita a livello provinciale, qualora i due indicatori aziendali risultino entrambi positivi e del 65% qualora uno solo dei due indicatori aziendali sia positivo).
Pertanto il pagamento, iniziato già a ottobre 2023, prevede a dicembre 2023 l’erogazione, agli impiegati e agli operai del settore edile e del settore artigiano, dell’Evr relativo al mese di dicembre, unitamente a luglio, agosto e settembre 2023. A gennaio 2024, invece, l’Evr riguardante i mesi di ottobre, novembre e dicembre 2023.
Agli operai vengono corrisposti gli importi orari dell’Evr per tutte le ore ordinarie lavorate nell’anno soggetto della verifica con i dati a consuntivo, per un massimo di 173 ore per singolo mese, per quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’impresa. Agli impiegati vengono corrisposti importi mensili dell’Evr per tutti i mesi lavorati presso l’impresa nell’anno sottoposto ad analisi con i dati a consuntivo e per quanti sono i mesi di servizio prestato presso l’impresa. Per le imprese, invece, con soli impiegati, viene stabilito che il parametro a livello aziendale è rappresentato dalle ore lavorate. Di seguito gli importi riportati in tabella per i dipendenti del settore Edilizia Industria.
Evr Operai – Edilizia Industria
| Qualifica | Paga base 1° marzo 2022 | EVR 4% | EVR 100% | EVR 65% |
| Operaio VI | 7,67 | 0,31 | 0,31 | 0,20 |
| Operaio III | 7,12 | 0,28 | 0,28 | 0,19 |
| Operaio II | 6,41 | 0,26 | 0,26 | 0,17 |
| Operaio I | 5,48 | 0,22 | 0,22 | 0,14 |
Evr Impiegati – Edilizia Industria
| Qualifica | Paga base 1° marzo 2022 | ERV 4% | EVR 100% | EVR 65% |
| 1° Categoria Superiori e Quadri | 1.894,71 | 75,79 | 75,79 | 49,26 |
| 1° Categoria | 1.705,23 | 68,21 | 68,21 | 44,34 |
| 2° Categoria | 1.421,02 | 56,84 | 56,84 | 36,95 |
| Assistente tecnico | 1.326,31 | 53,05 | 53,05 | 34,48 |
| 3° Categoria | 1.231,56 | 49,26 | 49,26 | 32,02 |
| 4° Categoria | 1.108,41 | 44,34 | 44,34 | 28,82 |
| 4° Categoria (1° impiegati) | 947,36 | 37,89 | 37,89 | 24,63 |
Evr Operai – Edilizia Artigianato
| Qualifica | Paga base 1° maggio 2022 | EVR 4% | EVR 100% | EVR 65% |
| Operaio VI | 7,66 | 0,31 | 0,31 | 0,20 |
| Operaio III | 7,12 | 0,28 | 0,28 | 0,19 |
| Operaio II | 6,40 | 0,26 | 0,26 | 0,17 |
| Operaio I | 5,48 | 0,22 | 0,22 | 0,14 |
Evr Impiegati – Edilizia Artigianato
| Qualifica | Paga base 1° maggio 2022 | EVR 4% | EVR 100% | EVR 65% |
| 7 | 1.911,46 | 75,79 | 75,79 | 49,26 |
| 6 | 1.705,08 | 68,21 | 68,21 | 44,34 |
| 5 | 1.421,04 | 56,84 | 56,84 | 36,95 |
| 4 | 1.325,38 | 53,05 | 53,05 | 34,48 |
| 3 | 1.231,72 | 49,26 | 49,26 | 32,02 |
| 2 | 1.107,65 | 44,34 | 44,34 | 28,82 |
| 1 | 947,3 | 37,89 | 37,89 | 24,63 |
